A Recommendationről írok, azaz az ajánlásokról. Ugye mindig azt mondom, hogy adjunk előbb, mint kérünk. Erről fogok most írni a TheSocialMediaHat alapján. 5 kérdésre válaszolok alább: Miért? Hogyan? Milyen a viszonyunk? Kinek? Mit? Előszöri nézzük, miért jó az, ha…

Ezt a Linkedin pozitívan éli meg, és nekünk is így kell tennünk. κρίσις (krisis, ógörög szó, “elválasztó, megkülönböztető erejű, döntés, választás, választás, ítélet, vita”) Ilyen lesz a profilunk főképe, azaz már nem csak egy bélyegkép, hanem egy valós…

...mint a 90%-os. Megdöbbentő adat.Neked hány százalékos a LinkedIn Profilod? Ha szeretnél Ingyenes Gyors Linkedin Profil Elemzést kapni, gombolj a linkre és küldd el a Linkedin URL-edet. A LinkedIn új százalékszámítási módszert vezetett be ezévben, ennek hatása van a…

Amikor az ember tölti ki a Linkedin Profilját, akkor mindig észreveszi, ha a Linkedin szól, hogy ez már sok. Ez bosszantó, mert nem mondja meg előre, hogy hány karaktert gombolhat az ember. Karakter itt billentyű lenyomást jelent. Azaz betű, szám, írásjelek, piktogrammok (csillag, pipa…

Cover letter, Motivációs levél, Fedlap, Cover page... Igen, a Summary, azaz az Összefoglaló tényleg mindezeket magában foglalja, sőt. Míg az első négy az egy-egy állásra, munkakeresésnél íródik - azaz a mindennapokban már senki nem olvassa, addig a Summary mindig ott marad a…

A napokban olvastam egy okos dolgot, amit már magam is kerestem. És most közzé is teszem.Azt gondolom, hogy a HR-esek is szeretni fogják ezt. Bár mindenkinek hasznos. Ez pedig az okos keresés. Gondoljunk csak bele. Keresünk egy marketingest a LinkedIN-en. Annyit tudunk, hogy…