li_buek_2013_tuzijatek_1356955822.png_937x347

2013 a Linkedin éve lesz itthon.

Még a télen elérjük a 300 000 fős magyarországi tömeget (jelenleg, 2012. december 31-én, 279 537 tagja van a Linkedinnek Magyarországon; Forrás: LinkedinAds), ami már nagyon nagy soksaság. 2012 Q3-, Q4-ben a magyar közösség fejlődött a legerősebben Európában.

A legnagyobb magyar csoport a Linkedinen szintén egy nagy tagságbeli robbanás előtt áll. Várhatóan 2013-ban a mostani 4268-as létszámról elérheti 8000 főt. És ez a csoport (Hungary Business Society) nem csak tagságban, de aktivitásban, egymás segítésében is erős.
A csoportnak van egy női része is, ez pedig Magyarország egyetlen női csoportja a Linkedinen, az a Women's Business Society Hungary.

A Linkedin.com is nagyon nagy fejlődés előtt áll.

A SocialBakers LinkedIn Statistics alapján (vélhetően 2012. tavaszán frissítették utoljára az adatokat) elmondható, hogy Kínában még nem tarolt, sem pedig indiában, ami pedig a Linkedin taglistán a tagság létszáma szerint 7. helyen szerepel a maga 0,21%-os lakosság arányos tagságával, szemben a 6. helyen szereplő Hollandiával, mely viszont 18,02%-os lakosság arányt mutat. Arányaiban a legerősebb Katar, ahol 2012. tavaszán már 26,29%-a a lakosságnak a Linkedin tagja volt.
A hazai adatokból különböző statisztikákat találhat a Linkedin Képzés / Statisztika oldalon, infografikákkal.

Várom kedves olvasóimat 2013-ban is.

LinkedIn Képzés logóSzeretne többet megtudni a Linkedin-ről magyarul, hatékonyabban használni a Linkedin-t, Céges oldalat építeni, vagy megtudni a cége hogyan kommunikálhat jobban a Linekdin révén?

Keresse meg a Linkedin-Képzést +36 70 932 8054

In English you can find us on DrLinkedin.com

A bejegyzés trackback címe:

https://linkedin-kepzes.blog.hu/api/trackback/id/tr394989149

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Nincsenek hozzászólások.