Múlt, jelen, jövő - 2 téma 1 cikk
2012.08.01. 08:07
Ez itt most két végülis teljesen különböző téma. De egy nap hatása rám.
Tegnap írt egy barátom, hogy vajon ő rajta van-e a LinkedIn-en? Hát megnéztem, igen. OK. De milyen email címmel. Hát ez már keményebb kérdés, mert ezt csak a kapcsolatok látják. És mecsoda szerencse. Én vagyok az egyetlen kapcsolata :)
Megnéztem, megírtam neki.
Igenám, de ezzel sincs ő kisegítve, mert ugyan be tud lépni, DE az email cím domain-je már nincs meg.
Mi ilyenkor a teendő? Meg kell változtatni az email címet, hogy a LinkedIn belépéshez a jövőben ezt használhassa.
De hogyan tudom megváltoztatni? - kérdezte ő. Én pedig ezt a linket küldtem neki.
És azt javaslom mindenkinek, hogy a legegyszerűbb email címét használja, lehetőleg egy nagy web-es rendszert. A munkahelyi címek jönnek és mennek... És amíg LinkedIn van, addig Gmail, Yahoo!, [freemail] biztos lesz.
FIGYELEM! a Freemail -en a LinkedIn-től a levelek a közösségi mappába kerülnek!
Ez a jövő: az onlinetrendek blogon láttam, hogy milyen szép lesz a LinkedIn.
Az első redesign oldal már mindenki által látható, a nagy változást a LinkedIn Today oldalán láthatjuk, ahogy azt 2012. május 16-án megírta a LinkedIn blogja.
És július 16-án kezdték a szép, új, szürke textura hátterű, elegáns, minimalista design vonalú oldal bevezetését a 160 millió felhasználó körében, ahogy erről is szólt egy blog.
Nagyon várom, hogy az én fő oldalam is ilyen legyen.
Szeretnél többet megtudni a LinkedIn-ről magyarul, hatékonyabban használni a LinkedIn-t, Céges oldalat építeni, vagy megtudni a céged hogyan kommunikálhat jobban a LinekdIn révén?
Keresd meg a LinkedIn-Képzést +36 70 932 8054
Szerző: Bánki Tamás | DrLinkedin.hu
Szólj hozzá!
Címkék: design redesign email linkedin email cím linkedin today linkedin.com linkedinről magyarul
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.