Sikerekben gazdag és boldog 2013-at kívánok!
2012.12.31. 13:13
2013 a Linkedin éve lesz itthon.
Még a télen elérjük a 300 000 fős magyarországi tömeget (jelenleg, 2012. december 31-én, 279 537 tagja van a Linkedinnek Magyarországon; Forrás: LinkedinAds), ami már nagyon nagy soksaság. 2012 Q3-, Q4-ben a magyar közösség fejlődött a legerősebben Európában.
A legnagyobb magyar csoport a Linkedinen szintén egy nagy tagságbeli robbanás előtt áll. Várhatóan 2013-ban a mostani 4268-as létszámról elérheti 8000 főt. És ez a csoport (Hungary Business Society) nem csak tagságban, de aktivitásban, egymás segítésében is erős.
A csoportnak van egy női része is, ez pedig Magyarország egyetlen női csoportja a Linkedinen, az a Women's Business Society Hungary.
A Linkedin.com is nagyon nagy fejlődés előtt áll.
A SocialBakers LinkedIn Statistics alapján (vélhetően 2012. tavaszán frissítették utoljára az adatokat) elmondható, hogy Kínában még nem tarolt, sem pedig indiában, ami pedig a Linkedin taglistán a tagság létszáma szerint 7. helyen szerepel a maga 0,21%-os lakosság arányos tagságával, szemben a 6. helyen szereplő Hollandiával, mely viszont 18,02%-os lakosság arányt mutat. Arányaiban a legerősebb Katar, ahol 2012. tavaszán már 26,29%-a a lakosságnak a Linkedin tagja volt.
A hazai adatokból különböző statisztikákat találhat a Linkedin Képzés / Statisztika oldalon, infografikákkal.
Várom kedves olvasóimat 2013-ban is.
Szeretne többet megtudni a Linkedin-ről magyarul, hatékonyabban használni a Linkedin-t, Céges oldalat építeni, vagy megtudni a cége hogyan kommunikálhat jobban a Linekdin révén?
Keresse meg a Linkedin-Képzést +36 70 932 8054
In English you can find us on DrLinkedin.com
Szerző: Bánki Tamás | DrLinkedin.hu
Szólj hozzá!
Címkék: statisztika linkedin infografika portfolioblogger linkedin.com Hungary Business Society Linkedin Magyarul Linkedin Ads
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.