5 Út a HR-es Szívéhez és Eszéhez - minisorozat 3.
2013.02.27. 14:49
Sokan a Linkedinen nem is annyira a Trend miatt vannak, hanem, mert munkát keresnek. Azaz a Trend és a Munka iránti érdeklődés vonza az embereket a Linkedinre.
És ez nem csak Magyarországon van így.
3. A Személyesség
Nagyon fontos eszünkbe vésni, hogy a Linkedin bár a kapcsolatépítésről szól, kell bele csempésznünk néhány csepp személyességet is. Vannak a Linkedin "open networkerek" (nyílt kapcsolatépítők; mint én, Bánki Tamás is vagyok).
Ha kevesebb mint 50 kapcsolatunk van, azt a Linkedin kevésnek minősíti, de mi is érezhetjük, hogy senkit nem érünk el. Szedjük össze a volt munkatársakat, a volt sporttársakat és az egyetemi/főiskolai csoporttársakat is vegyük fel a kapcsolati hálónkba. Ahogy erről már az öregdiákokról szóló cikkemben is írtam.
Ezt a személyességet lehet a bemutatkozó levéllel elérni.
Azaz, mikor felveszünk kapcsolatot valakivel, akit valamiért szeretnénk a kapcsolati hálónkba felvenni, írjunk pár személyes sort neki, amivel bemutatkozunk, megírjuk, hogy miben tudunk segítségére lenni.
Írjuk meg nekik, hogy honnan ismerhetnek.
A csoportokban is jól tudjuk a személyességünket erősíteni.
Szeretne többet megtudni a Linkedinről magyarul, hatékonyabban használni a Linkedint, Céges oldalat építeni, vagy megtudni a cége hogyan kommunikálhat jobban a Linekdin révén?
Keresse meg a Linkedin-Képzést +36 70 932 8054
In English you can find us on DrLinkedin.com
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.