2013 Q2 jelentés a Linkedintől
2013.08.02. 23:24
A Linkedin negyedévente jelenti a gazdasági állapota mellett a tagság méretét is. Ez most 238 millió. A magyar tagság pedig átlépte a 360 ezret. (forrás: Linkedin Ads)
A Linkedin különböző blogjain különböző mélységben tárgyalja a 2013 Q2 eredményeit. Egyik blogja a befektetőknek szól. A másik a sajtónak szól.
Én inkább ez utóbbiból szemezgetek.
59%-al nőtt a Linkedin bevétele 2012 Q2-ről 2013 hasonló időszaka óta. 2012-ben a nettó bevétel 2,8 millió dollár volt, míg 2013-ban 3,7 millió dollár.
A bevételek az alábbi 3 tételre oszlottak meg:
Munkaerő áramlás (Talent Solutions) bevételei:
205.1 millió dollár, ami 69%-os növekedés a 2012-eshez képest, és a 2012 összbevétel 53%-át adta, míg 56%-nyi a 2013-as összbevételhez képest.
Hirdetési (Marketing Solutions) bevételek:
85.6 millió dollár, ami 36%-os növekedés 2012-höz képest, a tavalyi 24-ről 28%-ra emelkedett idénre.
Fizetőstagság (Premium Subscriptions) bevételei:
2012-es eredményeket 68%-kal lépték túl, ami 73 millió dollár, tavaly ez 20% bevétel részesedést jelentett, ami idénre 19%-ra csökkent.
A mobilos elérés 40%-al emelkedett.
Letölthető anyagok
Condensed Consolidated Metrics_Linkedin_Q2_2013.pdf
Linkedin_Announces_Financial_Results_Q2_2013.pdf
Szeretne többet megtudni a Linkedinről magyarul, hatékonyabban használni a Linkedint, Céges oldalat építeni, vagy megtudni a cége hogyan kommunikálhat jobban a Linekdin révén?
Napi Linkedin Tippeket itt talál: Linkedin-Napi-Tippem.blog.hu
Keresse meg a Linkedin-Képzést +36 70 932 8054
In English you can find us on DrLinkedin.com
Szerző: Bánki Tamás | DrLinkedin.hu
Szólj hozzá!
Címkék: hirdetés recruiter portfolioblogger Linkedin linkedin képzés Linkedin Magyarul DrLinkedin.com talent solution Q2 Marketing Solutions Premium Subscriptions
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.